职位描述
岗位职责:
1.负责制定和落地门店体系培训计划,提升门店员工整体销售能力;
2.组织和参与零售培训活动,包括但不限于产品知识、销售技巧分享、门店运营标准及流程等;
3.根据培训计划开发培训课程,并担任部分课程授课讲师;
4.培训效果检核,并持续优化培训课程计划。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上零售行业工作经验,其中至少3年培训管理岗位工作经历;
2、具备出色的沟通能力和人际交往能力,能够激励和影响他人;
3、能够设计和组织实施多渠道培训项目,包括线上和线下培训;
4、具有优秀的组织协调能力和项目推动能力;
5、具备出色的授课能力、感染力,课堂表现力强。