一、工作职责
1、负责招聘渠道的管理和维护，做好雇主品牌的形象宣传；
2、负责招聘需求的更新及职位发布，执行人才寻访和候选人的前置沟通，筛选合适简历；
3、独立完成面试邀约、协调候选人和面试官时间等招聘各流程工作；
4、负责招聘数据的梳理和统计工作，协助识别招聘问题并进行解决；
5、部门领导安排的其他事务。
二、职位要求
1、本科及以上学历，大三大四优先，可尽快到岗的同学优先考虑；
2、英语六级，人力资源相关专业，若有相关实习经验，专业不限；
3、连续实习2个月及以上，每周出勤3天及以上；
4、具有良好的沟通能力和组织协调能力，工作认真负责，责任心强。