岗位职责：
1. 执行集团下达的各项人力行政管理等制度，并推动落地实施；
2. 依据公司人力资源需求计划，组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作；
3. 负责组织和实施员工培训工作；
4. 负责管理员工关系，处理劳动纠纷等相关工作；
5. 负责员工薪资核算、绩效方案审核工作；
6. 负责公司相关系统审批、录入、账号开通等管理；
7. 指导档案管理、办公用品采购及管理工作；
8. 负责监督公司印章证照的使用，负责公司印章、证照年检、存放、使用情况等管理工作，企业工商年检申报等；
9. 负责组织、筹备与协调公司各类会议与活动及各项会议的记录；
10. 负责公司外联工作，包括厂家、政府部门、监管部门以及合作企业的日常关系维护以及公司内外接待工作；
11. 负责公司日常管理，调配与安排，绿植及办公家具的配置及行政类工作管理及审核；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具有3年以上人力行政相关工作经验，具有4S店工作经验者优先；
3. 熟悉了解企业行政管理相关工作流程；
4. 具备良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力，有较强的责任感和敬业精神；
5. 熟练掌握各类办公软件的操作。