职位描述
1、HWP主管：职业解决方案，造就团队发展，双身份，双通道，绩优 管理。
2、HWP基本法：高标准FYC 英才津贴 月度奖 英才奖金 续期收入 长期服务奖 增员奖 社保补贴 公积金补贴 商业保险保障。
3、英才津贴：时间长，额度高，档位多，易达成，可通算，🈶兜底。
收入模式：
每月4万FYC，年薪100万
每月2万FYC，年薪50万
每月1万FYC，年薪30万
每月6000FYC，年薪20万
每月3000FYC，年薪10万
4、培训，培育体系：专业完善，层次创新，体验强转化快，实战传承易。