岗位职责： 1、根据公司战略编制区域年度预算制定注塑产品营销策略、销售计划并执行，确保完成区域年度销售指标； 2、协助公司开发新产品与推广，反馈终端客户意见，提升公司品牌知名度； 3、收集市场信息，掌握市场趋势、竞争情况及客户动态，分析市场动向及发展趋势； 4、负责辖区销售团队的管理与建设，做好员工的选、用、育、留工作，召集、主持例会、专题会议以及培训确保销售进程顺利完成（商机管理、签约、出机、收款）； 5、熟悉并遵从公司制度及业务流程，识别和管理销售过程中的风险，制定并实施应对措施、合理化建议，确保业务的稳定性。 6、跟踪售后服务动态，关注客户需求情况，积极协调售后服务团队处理客户投诉，提升客户满意度； 7、定期进行渠道、客户巡访，实施培训，增强客户粘性； 8、按月编制和报送销售情况报告，区域销售类数据的综合分析及费用的管控工作； 任职资格： 教育背景： - 学历要求：全日制本科及以上； - 专业要求：市场营销、工商管理、机械类相关专业，有创业经历的可以放宽要求； 年龄要求：25-40周岁； 工作地点：长三角、珠三角，具体城市面谈； 工作经验：3年及以上市场营销或管理经验，对销售市场战略布局和拓展推进有实战经验并有成功案例； 技能要求： - 领导能力：优秀的领导和团队管理能力，品行端正，能够激励和引导团队达成目标。 - 销售技能：具备出色的销售技巧和市场开拓能力，能够独立开发和维护客户。 - 办公技能：熟练应用Word、Excel、PPT办公软件，OA、销售CRM管理系统，具备良好的数据处理能力。 - 其他技能：驾驶证C1及以上，有小车。 综合能力要求： - 学习能力：善于学习和总结，对行业的发展特征、趋势、模式有过深入研究； - 沟通能力：具备优秀的沟通和谈判能力，能够与客户和内部团队有效沟通。 - 分析和决策能力：善于进行市场分析和战略规划，具备快速决策和解决问题的能力。 - 目标导向：以目标为导向，以身作则，具备强烈的责任感和执行力，抗压能力强。 - 适应能力：能够适应不同的工作环境，频繁出差，心态积极乐观。