职位描述
职责描述：
1、负责统筹分公司的门店人员招聘与配置。
2、负责分公司的门店绩效管理：深入门店业务，协助区域提升门店绩效。
3、负责统筹分公司的门店培训开展及讲师建设。
4、负责分公司员工关系的管理：员工满意度提升，建立有效的激励政策。
5、组织策划统筹各种节日员工福利活动，做好人员关怀工作企业文化工作的承接和执行，记录分公司阶段历程，建立品质快乐家文化氛围。
任职要求：
1、本科以上学历，2年零售行业相关工作经验，性格外向，吃苦耐劳，能承受压力，工作积极主动。
2、善于沟通，原则性强，具有一定的服务与协调能力、计划与执行能力。
3、拥有较强的责任心和较强的执行力，积极的学习心态，熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件。
接受出差：云南、贵阳
办公驻地：广西