岗位职责：
（1）负责部门成员的管理和培养；
（2）负责部门文化和团队氛围的搭建及培养；
（3）带领部门成员完成分公司下达的营销任务；

任职要求：
（1）年龄不超过36周岁；
（2）本科及以上学历；
（3）具备证券从业资格 基金从业资格；
（4）认同公司的企业文化和管理理念；
（5）三年以上团队管理经验条件优异者可适当放宽；
（6）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神以及强烈的部门荣誉感；

薪酬待遇：
（1）基本工资，今年入职还会有额外***4000元的底薪补助（有条件），任职上述职位后享受团队管理绩效；
（2）入职后开始缴纳五险一金，入职满一个自然年后额外缴纳企业年金/养老信托；
（3）误餐补贴等；
（4）绩效工资，包含团队管理绩效，公司总部业务奖励，分公司业务奖励，竞赛奖励，佣金提成，产品销售提成等；
（5）过节费，按照入职年限发放，期限越长过节费越高；
（6）父母医疗补贴，按照入职年限发放，期限越长补贴越高；
（7）年终奖，根据入职年限和业绩综合测算后统一发放；
（8）每年1次员工体检；
（9）公司定期团建；
（10）国企带薪年假，按照劳动法安排；
（11）其它未尽事项可以面谈，也可提出个人需求；