招聘岗位：课程顾问 岗位福利： 1. 基本薪资与奖金：薪资待遇；4000—8000元，无责底薪4000元，加上根据个人或团队业绩表现而定的月度、季度或年度奖金。 2. 提成与佣金：根据成功报名的学员数量或课程销售额给予提成或佣金，这是激励课程顾问努力达成销售目标的重要方式。 3. 社会保险：按照国家规定缴纳五险，为员工提供基本的社会保障。 4. 带薪休假：包括年假、病假等，具体天数根据公司政策和工龄确定。 5. 职业发展与培训：提供系统的职业技能培训、进阶课程和职业规划指导，帮助员工成长。 6. 团队建设与企业文化活动：定期组织团建活动，增强团队凝聚力，营造积极的工作氛围。 岗位职责： 1. 客户咨询与接待：通过电话、电子邮件、社交媒体或面对面的方式，解答潜在学员关于课程内容、教学安排、学费、报名流程等方面的疑问。 2. 需求分析与课程推荐：详细了解学员的学习目标、背景、兴趣和能力水平，据此为学员量身定制学习计划，推荐最适合他们的课程或服务包。 3. 销售与报名引导：通过专业的课程讲解和有效的沟通技巧，激发学员的兴趣，促进课程报名，完成销售目标。 4. 学员管理与跟进：维护学员数据库，跟踪学员报名后的学习进度，定期回访以了解学员满意度，解决他们在学习过程中遇到的问题。 5. 市场推广与活动支持：参与或组织各类市场推广活动，如开放日、线上讲座、教育展等，提升品牌知名度和课程招生率。 6. 内部协作与培训提升：与教师、教务团队紧密合作，确保课程服务质量。同时，持续学习最新教育理念与课程更新，提升个人专业能力。