职位描述
岗位内容：
1. 参与制定公司的战略规划、经营计划和业务发展计划等。
2. 协助总经理或项目经理进行日常管理工作，保障公司或项目的正常运营。
3. 统筹管理公司组织架构、人员配备、职务等级等人力资源管理事项，持续优化人力资源管理制度。
4.制定计划与目标：参与制定公司的战略规划、经营计划和业务发展计划等；编制年度营销计划及各项费用预算等指标。同时负责将公司内部管理制度化、规范化。 5. 对公司各项规划和计划的实施进行监督，并检查工作任务完成情况和质量控制情况，及时解决。
任职要求：
1. 具有本科及以上学历，5年以上相关工作经验。
2. 熟悉人力资源管理理论与实践，掌握人力资源管理各个环节的流程和规范。
3. 具备较强的组织协调、沟通协调、分析判断、决策能力。
4. 具有良好的职业操守，勇于挑战自我，不断追求卓越。
待遇：双休，良好的办公环境与工作氛围