工作内容：
1、制订销售计划及销售组合策略；
2、分析市场环境目标，计划业务活动,调整销售策略，制订预防和纠正措施,确保完成稍售目标和销售任务；
3、分解年度工作目标和市场销售预算，根据市场和公司的实际情况及时调和有效控制；
4、建立细分市场拓展调整市场销售网络；
5、修订销售管理系统的工作程序和规章制度，经批准后施行；
6、负责重点客户的拜访及重大销售合同的谈判与签订；
7、制定销售专业培训计划并实施。
任职要求：
1、5年以上销售工作经验，2年及以上人力外包行业BPO项目或HRO项目相关销售经验；
2、对市场有深刻认知,具备较强的市场策划能力及运作能力；
3、有较丰富的销售策划经验，能识别并确定潜在商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、熟悉现代管理模式,拥有一定的领导、统筹管理能力及执行力，并以结果为导向
5、具备战略市场销售、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的知识；
6、知名或上市人力资源公司，社保外包、灵活用工、薪税外包等业务团队管理经验者优先。