岗位职责：
1、根据公司发展需要，完成招聘计划；
2、开拓并维护招聘渠道，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责简历的筛选，聘前沟通、约面、谈薪、offer发送等招聘具体执行工作；
4、负责员工关系的协调处理、人事档案的建立和完善、五险一金缴交；
5、负责每月考勤数据汇总；
6、负责行政后勤工作；
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求： 1、本科学历，有1-2年以上相关工作经验；
2、熟悉招聘、员工关系模块；
3、抗压性强、积极主动、认真细致，责任心强，良好的亲和力。
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