职位描述
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2、负责管理人力资源相关文件和档案。
3、员工考勤统计、休假管理。
4、人员绩效数据收集、归纳、整理。
5、协助管理仓库，收发货、进销存数据登记。
6、领导安排的其他工作。
任职资格
1、高中以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。