岗位职责：
1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，为公司的正常业务开展做好服务；
2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；
3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写会议纪要；
5、负责公司与上级单位及相关部门的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
6、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理；制定公司人事、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、3年以上物业行业综合部工作经验；
3、熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等方面有丰富的经验；
4、品行端正，熟练掌握各种办公软件工具，如EXECL、PPT、WORD等。
5、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力；
6、善于沟通，良好的协调能力，责任心强。