职位描述
主要职责：
1. 负责HRM系统产品战略规划，制定产品需求和产品路线图，推动产品优化和升级；
2. 研究市场动态，分析竞争对手，制定产品策略，满足公司的人力资源管理战略需求；
3. 负责产品需求分析、产品设计、产品测试、产品上线等全过程管理；
4. 与项目管理团队密切合作，协调技术团队，确保产品按时交付并达到预期效果；
5.建立和维护产品文档，包括用户手册、技术手册、产品数据报告等。
职位要求：
1.本科以上学历，5年以上HRM系统产品经理工作经验；
2. 熟悉HRM系统产品开发流程，有成功推出产品案例者优先；
3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，了解公司的人力资源战略；
4. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效沟通和合作；
5. 具备数据分析和决策能力，能够基于数据分析进行产品决策。