职位描述
岗位职责：
1、支持公司日常人力资源相关需求；
2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘等人力资源工作，并推动方案落地；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历，1-3年及以上人力资源工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备培训、招聘等模块的实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；
5、需要可以快速到岗。