职位描述
岗位职责：
1、协助HR推进落地公司人才发展工作；
2、协助完善公司岗位职责说明书并进行人力预算预测；
3、协助做好公司人才管理工作的报表、数据统计分析；
4、协助HR开展招聘工作，制订招聘计划并推动实施；
5、协助HR开展员工入离职办理、花名册，劳动合同管理，培训管理，员工关怀等工作；
6、完成部门安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、2024届及以后毕业，有实习经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力，良好的沟通能力，主动性，自我学习能力，团队协作能力；
4、招聘、培训板块优先