职位描述
岗位职责：
1.根据分公司招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2.积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3.定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
4.进行员工入离职手续办理，管理好员工档案；
5.其他业务部门所需的事务性配合工作
任职资格
1.学历：大专及以上，2年专职招聘工作经验，有销售等批量化招聘经验；
2.专业要求：人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
3.沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力
4.吃苦耐劳，结果导向