岗位职责：

1.根据公司战略经营任务指标，负责制定采购部的详细采购计划，并监督计划的实施情况，确保采购活动与公司战略目标一致；
2.实时掌握药品市场动态，监督市场价格，指导下属工作，确保销售端货品数量充足、质量可靠、价格具有竞争力。根据市场变化灵活调整采购策略，降低采购成本，提升资金使用效率，提高毛利率；
3.对公司采购的药品质量和价格负有全面领导责任，确保所有采购活动符合法律法规及公司规定；
4.关注库存周转天数，确保库存保持在合理水平。对库龄进行有效管理，减少大库龄产品，提升库存周转率；
5.审核首营新品的基本信息，确保其符合公司采购标准。制定并执行部门品类引进计划，优化产品结构；
6.积极开发工业、商业供应商，满足连锁等板块的销售需求。建立并维护长期战略合作关系，组织签订年度采购框架合作协议；
7.定期组织部门下属员工培训，提升团队专业技能和工作效率；
8.负责公司采购制度体系建设，制定并贯彻采购管理制度、方针、策略、标准及工作流程；
9.根据公司品类策略，制定并执行品类引进计划。审批品类组的主题促销、周末营销活动的品种，确保活动效果；
10.进行商品价格的比对分析，及时调整价格策略，保持市场竞争力；
11.负责公司存货管理相关工作，设定合理库存量，协调退（换）货事宜，配合公司开展存货盘点及对账、风险存货报损等工作；
12.定期关注医疗政策发布情况；
13.完成公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1.教育背景： 本科及以上学历，药学相关专业,具备相关职称证。
2.工作经验： 5年以上医药行业采购管理经验，熟悉药品采购流程和市场动态。
3.专业技能： 具备出色的谈判能力和市场分析能力，熟悉采购相关法律法规。
4.领导能力： 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务。
5.其他要求： 具备良好的职业道德和职业操守，能够承受一定的工作压力。