任职要求：
1.年龄18-30，性别不限；
2.大专及以上学历（非硬性，人力资源等相关专业优先)；
3.从事过销售助理或相关工作，对销售有自己的理解，不排斥;
4.具有基础办公软件的能力，熟练使用 WORD、EXCEL、PPT；
5.学习能力强，自我要求高；
6.反应灵敏，沟通能力强，综合形象良好；
7积极向上，有较强的工作责任心；
8.具备团队协作意识；
岗位职责：
1.负责招聘平台管理、 面试邀约及安排等招聘相关工作；
2.客户档案及产品资料的整理；
3.跟进团队建设和人员绩效；
4.负责早会主持；
5.带教新人学习公司制度；
6.负责公司培训的筹备、组织及意见收集，制定每月培训计划；
7.监督团队各项制度的执行和落实情况；
8.协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总；
9.高效执行领导交办的其他事项
薪资待遇：
实习期3000-3500，转正3500-4500，接受实习生，应届毕业生
职位福利：出国游、弹性工作、绩效奖金