岗位职责：
职位描述
1、 负责员工工资、奖金计算。
2、 负责员工年度调薪、年终奖金等薪资科目的计算、实施。
3、 负责各类薪酬、福利、预算数据的统计、分析。
4、 负责员工的基本社会保险和公积金的缴纳、基数调整，以及供应商日常管理。
5、 负责薪酬福利政策及流程的优化、落实与执行。
6、 HR系统的维护、日常操作、持续优化改进及系统操作培训。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、两年以上薪酬福利相关工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法规、保险政策及业务办理流程;
4、熟练使用excel、word等办公软件，包括各种函数公式的应用;
5、具备良好的学习、计划、沟通、分析能力;
6、具有工作责任心，和积极进取的工作态度;
7、能够承受一定的工作压力，踏实稳重，细心负责，具有保密意识、服务意识、以及良好的团队合作意识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、带薪年假、周末双休、包吃