工作职责
1、洞察人力市场变化，根据市场变化调整招聘策略
2、维护并开拓招聘渠道，满足公司人员招聘需求
3、建立人才库，搭建人员招聘蓄水池
4、维护和完善招聘数据管理
5、与招聘相关的临时性任务的达成
6、维护公司员工个人培训档案。定期发布培训计划，培训记录，维护员工个人培训记录，帮助员工建立个人发展档案
7、培训费用管理。管理培训费用、并管控费用正确使用
8、会务支持。提前接洽各项会议培训事宜，包括会议地点、住宿、餐饮等，确保各项会议培训后勤有保障
9、培训日程安排。根据各部门需求与年度培训计划，定期发布培训日程
10、项目运作。根据业务需求，制定项目计划，并跟进项目目标达成
11、自主授课。根据公司培训课程安排，担任内部讲师
任职资格
学历要求：全日制本科及以上
专业资格：人力资源类相关专业
工作经验：3年以上人力资源领域工作经验
个人特质要求：
1、诚实守信、坚持原则、以结果为导向
2、有良好的沟通能力和解决问题能力
3、优秀的学习习惯和学习能力
4、执行力强、团队合作意识强、学习新事物能力强
3、追求成效、激励他人
薪资福利待遇
1、在这里您将获得暖心、人性、充满人文关怀的工作环境
2、薪资福利高于同行业水平，每月25日准时发放工资，合法合规全面缴纳社保、公积金
3、公司额外购买补充商业保险（含家属），每年7-18天带薪年假以及其他福利假
4、年终奖金、年度调薪，长期服务奖
5、各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温、岗位津贴...）
6、免费发放工作服装
7、各种节日、生日福利、年度团队活动、公司组织的各项活动
8、各种职业发展培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩，提供公平、公正、公开的职业发展平台
9、全员覆盖的职业发展政策，近100%的管理岗位通过内部晋升，推动员工持续成长。
10、跨区域、跨省份的工作调派机会，不设限的晋升平台
工作地点：南京市浦口区江淼路88号腾飞大厦B座