任职要求： 1. 本科及以上学历，性别不限，专业不限（安全、环境工程类优先）； 2. 8年以上中大型企业品质和体系管理经验，带领团队全面负责制造型公司体系导入、实施、维护工作经验； 3. 精通社会责任管理（RBA）体系、ISO5001能源管理体系、ISO45001职健安、ISO14001环境管理体系其中3个以上的体系运作； 4. 熟悉欧、美客户CSR标准、ISO体系标准、国家劳动相关法律法规、EHS法律法规及国家标准并有实际运用及管理经验； 5. 有长期主导欧美客户CSR审核及其他体系审核的实际经验，能读写英文体系审核报告； 6. 高度的工作责任心及敬业精神，抗压能力、沟通、协调能力较强，工作积极、主动。 岗位职责： 1. 主导公司社会责任管理体系、能源管理体系、职健安、环境管理体系的实施、维护与持续改进； 2. 策划及组织实施客户及公司内部在LHR、EHS、能源方面的强化提升项目，协调各部门资源，确保项目顺利开展并达成目标； 3. 主导欧美、国内客户及第三方的CSR、EHS及其他体系审核。协调各部门资源提前准备审核资料、策划和组织内部审核、提前发现风险并跟进解决； 4. 定期组织诊断体系运行状况，梳理管理流程文件，查找管理漏洞，适时修订、优化体系管理流程及文件； 5. 制定各体系内审计划并组织开展内审工作；指导和监督各工厂制定内审计划和组织内审；指导和监督不合格项的关闭； 6. 统筹策划本部门管理工作，对本部门人员进行合理分工，制定本部门人员KPI并定期检视KPI达成情况，辅导低绩效人员，确保全体人员都能达成预期绩效； 7. 协助部门总监做好团队管理及其他交办事项，协调处理好客户、第三方机构、公司各部门之间的关系。