职位描述
职责：
1、梳理用人部门的需求，辅助人力处长制订年度招聘计划，编制定岗定编。
2、每月梳理当月的招聘计划，根据业务需求识别新增岗位招聘补充，根基人员流动及时招聘补充。
3、邀约组织面试，发录用，沟通发放offer。
4、新人入职接待，引导办理入职。
5、跟进新人培训结束，交接到部门后，持续跟踪到转正。
6、定期维护招聘网站。
7、开发招聘渠道。
8、负责校招，完成每年的校招任务。
要求：
1、有服务第三方检测公司的招聘经历优先；
2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘各流程；
3、历史招聘业绩佳；
4、认同企业文化，接受快速高压的工作状态；
5、接受工作地点在城阳