1、配合HRBP完成招聘、培训等人力资源制度建设；
2、根据公司人员需求开展招聘工作，包括开拓招聘渠道，发布JD，筛选简历，电话约面，面试及面试情况记录，招聘数据总结等工作；
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，有一定的网络知识。
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