职位描述
岗位职责：
1、明确需要招聘的岗位、人数和能力素质要求，制定公司人力资源年度招聘计划并组织实施
2、根据公司组织架构及部门职责，编制并更新岗位职责说明书
3、具体开展外部、内部招聘等工作，包括信息发布、简历甄选、初试、推荐、录用、入职跟踪等
4、招聘渠道的开发及维护，包括但不限于招聘网站、猎头公司、内部推荐等
5、本地人才库的搭建，定期沟通潜在候选人
6、负责公司企业文化的策划及执行
岗位要求：
1、统招本科，2025届毕业生
2、人力资源类专业
3、英语四级以上、口语可交流
实习要求：春节后实习到毕业
截止日期：2025年10月23日