职位描述
岗位职责：
1、 贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实；
2、 负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理；
3、 负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织；
4、 负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授；
5、 进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件；
6、 负责分部兼职讲师队伍培养及管理。
任职资格：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、经验要求：2年以上培训管理工作经验，思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度；
3、专业要求：市场营销、保险、经济、统计相关专业；
4、核心能力：良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。