1、在董事会领导下能够全面统领集团整体运营管理工作，集思广益、组织谋划集团近期、远期发展战略目标，制订相应实施方案并组织落实。具有较强的事业心、责任心和使命感，具有独立思考、解决复杂问题的能力，能够组织和带领团队，战胜困难，完成各项任务。
2、健全完善集团管理体系，全面推动公司制度化、规范化、标准化建设，努力提升团队素质，打造高效务实、开拓创新的优秀职工队伍。
3、 能进一步坚持以党建、精神文明建设为核心的企业文化，弘扬集团“以人为本、德法治企”的企业理念和“产业报国、造福社会”的企业使命，对外坚持客户至上、诚实守信，营造良好社会环境，对内坚持强化管理、品质第一，一切向创造绩效的员工倾斜，以优秀企业文化助力集团全面发展。
4、 年龄在40-50之间，能力优异者可适当放宽，大专以上学历，中共党员、有大型企业董事长、总经理管理经验优先考虑，特别优秀者可不受上述条件限制。
薪酬待遇；“以绩效论英雄”，年薪百万 奖金，根据业绩考核确定总收入，不设上限。五险一金、节假日福利、带薪年休假等。