1、参照总公司制度,核定机构架构职数,并搭建人才培养梯队建设;
2、做好全省高管及干部任职管理等相关工作;
3、做好全省绩效工作管理及评估;
4、交办的其他工作。
任职资格:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、具备较好的逻辑思维性,表达沟通能力强;
3、乐观、积极、开朗,具有良好的团队合作意识。
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