1、参照总公司制度，核定机构架构职数，并搭建人才培养梯队建设；
2、做好全省高管及干部任职管理等相关工作；
3、做好全省绩效工作管理及评估；
4、交办的其他工作。
任职资格：
1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备较好的逻辑思维性，表达沟通能力强；
3、乐观、积极、开朗，具有良好的团队合作意识。
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