职位描述
岗位职责：
1、负责公司对外政府职能单位的关系维护；
2、负责部分公司培训工作；
3、负责公司其他部门部分事务统筹对接；
4、协助部门经理对人力资源部各项工作的管理。
任职要求：
1、25-30周岁，专科以上学历；人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公常用软件（office）；能使用OA系统进行办公；
3、1年以上人力资源工作经验，了解人力资源各模块的工作，培训模块经验丰富者优先；
4、具备较强的语言表达能力、文字表达能力和沟通和组织协调能力；公文写作能力强；
5、思路清晰，有较强的上进心和责任心。