岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照部门招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5、做好员工考勤、奖惩管理、薪酬核算相关工作；
6、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
3、积极主动，善于发现问题和解决问题；
4、亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
5、熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。