岗位职责：
1. 课程开发：
61与各科系部门负责人密切合作，指导、组织课程的需求调研、框架搭建、内容组织编排、课程模块设计、校本教材的编写等阶段的工作；
61定期组织课程教研会议以确保各个研发阶段的工作能够有序开展、按时交付；
61确保所研发的课程资源是符合学校培养目标的，且对中学生有吸引力的；
61进行相关教师培训，为课程的落地提供专业支持；
61负责搭建、维护课程资源库。
2. 课程评估：
61制定系统的课程评估计划，包括明确的基准，以衡量学生的成长和成就；
61定期跟踪和评估课程的实施效果，以确保其符合课程培养目标；
61分析学生表现性评价的相关反馈数据，并据此进行相关课程的优化升级。

任职要求：
61研究生及以上学历，通晓中西方教育理念，有海外学习背景者优先；
615年及以上国际教育相关工作经验，2年及以上课程研发相关工作经验；
61掌握教育学专业知识理论，具备极强的课程研发和教研的实践能力；
61能够使用英语作为工作语言；
61具备较强的组织管理能力、团队协作能力、执行能力、创新能力和持续学习能力；
61善于开拓，有行业资源者优先。