职位描述
1、根据公司战略制定人力资源计划。搭建公司人力资源管理体系，公司各项人事制度、流程的编制、推行、执行监督 。
2、精通招聘体系，熟悉智联、前程无忧、BOSS等招聘渠道，满足公司对人才的需求。
3、了解培训体系，组织实施新员工培训及各部门岗位技能培训。
4、精通绩效管理体系，并组织绩效的推进实施和完善。
5、熟悉员工关系模块，定期与员工面谈，了解员工动态，提出合理化建议。
6、组织推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业，3年以上同等岗位经，有验检测认证HR经验优先；
2.有大型研、产、销一体化的高科技制造型企业人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源各模块工作，精通国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。