职位描述
职位描述：
1.招聘管理:负责站点的招聘需求制定，对报名的人员进行电话邀约、面试等工作;
2.培训管理:协助培训师对新员工进行帮扶复训;
3.调度管理:调度站点临时性订单，就近分配;
4.员工管理:站点会议、团建;员工家访，生日会;全面了解员工，做好员工关怀;
5.服务质量管理:针对站点的安全事故、服务事故进行处理;
6.日常工作:包含员工入离职、考勤、薪资、社保等相关事宜处理。
职位要求：
1、25届毕业生，不限专业;
2、综合素养:有责任感，抗压能力强，自我驱动，较强的理解、沟通、团队管理能力；
3、熟练使用电脑，掌握Excel、Word等表格制作。