职位描述
此岗位单休
1）协助制定公司人事管理制度；
2）指导、协助员工做好职业生涯规划；
3）定期回顾各部门员工岗职、改善工作流程；
4）负责编制公司计件员工工资表；
5) 协助制定公司员工手册；
6）协助制定公司员工福利政策并管理和实施；
7）定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；
8）员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；
9）员工劳动合同、人事档案管理；
10）督导部门员工做好员工培训工作，检查及督导培训效果；
11）管理并组织实施公司计时员工绩效考核工作；
12）负责公司企业文化的建设规划及落实。
任职要求：
大专及以上学历；
人力资源管理、工商管理或相关专业；
三年以上人力资源管理岗位工作经验。