岗位职责： 门店管理：制定并执行门店的销售计划和目标，分析销售数据，采取有效措施提高销售额和利润。监督和管理员工的工作表现，包括考勤、工作纪律、服务态度等，进行绩效评估和激励。根据超市的销售目标、库存情况和市场需求，制定合理的采购计划，确保商品的种类、数量和质量满足顾客需求 商品管理： 负责商品的采购、补货、退货等工作，确保商品的种类、数量和质量满足顾客需求。监控商品的库存水平，合理控制库存成本，避免缺货和积压。寻找、评估和选择优质供应商，建立稳定的供应渠道。与供应商进行谈判，争取有利的采购价格、付款条件和售后服务，严格控制采购成本，提高采购效益，监控库存水平，合理控制库存成本。根据销售情况和采购周期，制定科学的库存管理策略，避免缺货和积压。 一、教育背景 大专及以上学历，工商管理、采购管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑 二、工作经验 1、具有两年以上超市店长及采购管理工作经验，熟悉超市运营及采购的各个环节。 2、有大厂工作背景优先。 3、熟悉超市商品品类，对市场动态有敏锐的洞察力 三、专业能力 1、熟悉超市的销售策略制定和执行，能够有效提升销售额和利润。 2、熟练掌握采购流程，包括需求分析、供应商筛选、价格谈判、合同签订等。 3、具备良好的成本控制意识，能够有效降低采购及门店成本。 4、具备良好的商品管理能力，包括商品采购、陈列、库存管理等 5、有较强的市场敏感度，能够根据客户需求和市场变化调整经营策略。 6、拥有丰富的供应商资源，能够建立和维护良好的供应商关系。