4.负责帮助销售人员解决困难,提高销售业绩。
5.针对销售团队进行培训,提高其销售技能和服务水平
任职要求: 1. 具备丰富的销售经验和优秀的沟通及团队管理能力。 2. 熟悉市场行情和销售渠道,有制定销售计划和推广方案的经验。 3. 了解销售流程与技巧,具备针对性的辅导能力。
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