岗位职责：
1.协助部门经理完成招聘或绩效模块相关工作；
2.招聘模块包括但不限于职位发布、简历筛选、面试的组织、人员评估及录用等；
3.绩效模块包括但不限于绩效评估、目标设定、绩效反馈和改进计划；
4.跟踪分析人力资源数据，为管理决策提供支持；
5.其他辅助性工作；
任职资格：
1.人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2.两年以上人力相关工作经验，有招聘或绩效模块管理经验；
3.良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作能力；
4.熟练使用办公软件(excel/ppt)
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