职位描述：
1. 教学团队管理：管理教学团队，负责教师资源合理配置，加强内部人才梯队建设，完善教师能力评估考核及发展体系，打造高质量的教师团队；
2. 教学质量管理：发展和完善教学质量管理体系及教学质量监控方案，包括教师教研、试讲、评课等，严把教学质量关；
3.教学教务管理：结合校区规划，制定教学年度、月度计划，部署教学日常工作按计划推行，建立内部管控机制，如教师管理制度、教学服务制度、班级管理制度建设与执行；
4.教学升学管理：完成升学任务，提升教学方法、学员学习效果展示效果，处理特殊家长事务等；
5.校区其他事务：配合其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致。