聘才岗位描述
1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理;
3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训;
5、自强自励，提高自身管理能力;
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。
工作职责:
1、团队部门建设，绩效追踪，培训支持，运营管理，育成组员，营业部运营等;
任职要求:
1、23-45周岁;
2、学历，本科及以上，优秀者可放宽至大专;
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强;
5、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五，中午休息2个半小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假