职位描述
岗位职责:
1、负责根据公司计划,配合公司总目标,拟定工作目标及工作计划。
2、负责越南分部员工招聘,入离职手续办理,及相关资料文件的“分类、保存、归档”管理工作。
3、负责固定资产、办公用品的管理维护 (含出入库、登记、监督管理等工作)。
4、负责公司各类证照、资质文件的年审、换证、升级、延续等相关工作及公司外籍管理人员的工作签证、居留证的办理、延期等相关工作。
5、负责公司相关管理制度的完善、修订、检查、监督和执行,公司各类总务文档的存档工作。
6、负责总务其他日常事务及领导交办的其他工作。
任职要求:
1、精通越南语、英语与中文等三国语言。
2、本科及以上学历,人力资源管理、社会学、心理学等相关专业优先。
3、三年以上总务或人力资源管理相关工作经验,熟知劳动法律法规,熟练掌握人事管理核心流程。
4、具备扎实的人力资源管理知识体系、相关标准和考核手段,熟练掌握各种管理工具。
5、较强的组织协调能力、团队合作意识、沟通能力和计划安排能力。
6、具备一定的市场营销意识,协调各方面资源,招聘符合公司需求的优秀人才。