岗位职责： 1、负责根据公司计划，配合公司总目标，拟定工作目标及工作计划。 2、负责越南分部员工招聘，入离职手续办理，及相关资料文件的“分类、保存、归档”管理工作。 3、负责固定资产、办公用品的管理维护 (含出入库、登记、监督管理等工作)。 4、负责公司各类证照、资质文件的年审、换证、升级、延续等相关工作及公司外籍管理人员的工作签证、居留证的办理、延期等相关工作。 5、负责公司相关管理制度的完善、修订、检查、监督和执行，公司各类总务文档的存档工作。 6、负责总务其他日常事务及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、精通越南语、英语与中文等三国语言。 2、本科及以上学历，人力资源管理、社会学、心理学等相关专业优先。 3、三年以上总务或人力资源管理相关工作经验，熟知劳动法律法规，熟练掌握人事管理核心流程。 4、具备扎实的人力资源管理知识体系、相关标准和考核手段，熟练掌握各种管理工具。 5、较强的组织协调能力、团队合作意识、沟通能力和计划安排能力。 6、具备一定的市场营销意识，协调各方面资源，招聘符合公司需求的优秀人才。