1.应聘人员年龄原则上不超过35周岁；
2.大学本科及以上学历，相关人力资源管理、教育、心理学相关专业；
3.具备2年以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、流程管理以及效果评估；
4.具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，善于与团队成员、上下级进行有效沟通；
5.了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验；具备培训需求分析、计划制定的能力；具备培训项目管理、评估的能力；
6.具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理能力。
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