岗位职责： 1.负责员工绩效考核和薪资福利核算及相关报表统计分析工作； 2.负责人力资源系统数据维护工作； 3.负责部门内部翻译工作； 4.能够独立处理员工关系，提升员工服务质量，解决员工问题，主动思考，不断优化员工体验； 5.参与公司人力资源政策的更新，能够根据外部政策变化和业务需求，定期更新维护公司政策； 6.参与员工招聘、面试、入职、培训、离职等人事工作； 7.协助对接外事和俄籍人事相关工作； 8.完成领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、俄语或相关专业优先，俄语水平通过对外俄语二级（B2），俄语能够熟练的沟通和交流。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有矿业企业工作背景优先。 3.了解俄罗斯各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性。 5.矿山工作环境相对艰苦，需要能够适应矿山环境。 6.需于2025年2月10日前到岗工作。 截止日期：2024年12月15日 招聘人数：1人