岗位职责:
1) 负责对内行政管理工作,主要包括:会议安排、上传下达、公文拟定、会议纪要、建章立制、办公用品、固定资产、档案管理等;
2) 负责普通员工与中层领导招聘、员工入职与离职,包括:信息发布、人员筛选、初试复试组织、人员入职、劳动合同、人事档案管理、员工离职交接办理、用工风险控制等;
3) 协同建立员工福利体系、绩效考核体系、学习培训体系;协同财务完成考勤统计、工资核算、社保缴纳;
4) 协助梳理企业核心元素、整理相关碎片信息,协助建立并持续完善企业文化内容;引导建立高效、积极的工作氛围和交流机制;
5)完成领导交代的其它工作内容。
任职要求:
1)大专以上学历
2)善于沟通,学习能力强;
福利待遇:
1)周末双休,国家法定节假日,带薪年假;
2)全员80/90后团队,北京/新乡协同配合,工作氛围极佳;
3)员工生日礼、喜丧关怀、团建聚餐、节日礼品、评先奖金、员工体检、敬老津贴、劳保用品等,福利待遇丰厚;