工作职责：
1、负责公司员工的岗位职责要求和调配，负责人员梯队建设以及储备人才培养； 2、负责公司劳动关系、人事、福利综合管理工作； 3、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理； 4、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件； 5、负责对接外联工作，包括证照办理年审、客户来访接待及安排和活动组织等工作； 6、负责公司的EHS管理，全面推行执行各项EHS工作落地； 7、行政后勤及供应商管理（包括保安、保洁、食堂、宿舍等）； 8、拟订和完善公司的人事、行政和安全管理制度规范，并监督执行。
岗位要求
1、本科学历
2、会中文、英语、泰语三门语言
3、具备制造业人力资源经理5年以上工作经验
4、岗位驻泰国工作