职位描述
1. 制定教学计划和课程设置：根据学校的整体发展规划和人才培养目标，组织制定教学计划和课程设置，确保教学质量和课程内容的科学性、系统性和实用性。
2. 教学质量管理：负责教学质量的管理和控制，通过听课、评课、教学质量评估等方式，了解教师的教学情况，及时发现问题并采取措施加以改进。
3. 教师团队建设：负责教师团队的招聘、培训和管理，建立一支高素质、专业化、相对稳定的教师队伍，提高教师的教学水平和专业素养。
4. 教学设施建设：负责教学设施的规划、建设和管理工作，包括教室、实验室、图书馆等设施的维护和管理，确保教学设施的完善和更新。
5. 学科建设和科研工作：负责学科建设和科研工作的规划和管理，组织开展教育教学研究和学术交流活动，推动学科发展，提高学校的学术声誉。
6. 学生服务与管理：负责学生服务与管理工作，包括学籍管理、考试组织、学生心理健康教育等，为学生提供良好的学习和生活环境。
7. 协调与沟通：负责与其他部门和校外机构的协调与沟通，保持良好的合作关系，为学校的发展争取更多的资源和支持。