职位描述
岗位职责：
1. 根据项目需求进行招聘工作，保证按时按质完成招聘任务；
2. 负责招聘全流程跟进，简历获取、面试邀约、录用沟通、入职跟踪等；
3. 负责招聘渠道开拓和维护，建立项目人才库，满足项目日常、紧急、特殊用人；
4. 负责项目的人事工作，包括考勤、入离职档案管理、薪酬、社保公积金理赔、员工关系等；
5. 与运营团队高效协作，不断完善优化项目流程规范和用工效率，提升项目整体效益；
6. 负责所属客户与员工的突发、异常事件的处理，做好风险管控和处理跟进；
7. 负责与公司总部、客户、项目员工的友好沟通工作协调；
8. 按时按量完成上级分配的其他任务，服从项目出勤和工作要求。
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历，1-3年工作经历，有意向往HR全局发展；
2、掌握各种招聘渠道使用技能，有不同岗位类型招聘经验优先；
3、性格开朗，具有较强的沟通表达能力，责任心强，团队合作意识强。