行业龙头企业，办公环境好，年轻活泼的团队氛围，平台稳定有发展团队优秀！
【岗位职责】
1、根据现有业务发展，人员需求，合理安排招聘工作；
2、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道，吸引更多候选人；
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置等工作，按期完成招聘任务；
4、试用期员工跟进，离职员工面谈；
5、业务部门架构梳理，人员结构优化提升等工作内容。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上招聘相关工作经验；
3、较好的语言表达及沟通能力，具有一定的亲和力和抗压能力。
4、招聘经验丰富，能够在招聘模块有较好的达成。
【福利待遇】
1、试用期3个月，综合薪资5000-7000 ；
2、双休 五险一金 满勤奖 法定节假日休息 员工食堂 工龄津贴 年终奖 团建活动
3、上班时间：8:30-17:00 周末双休。