职位描述
工作职责:
1.负责公司所有岗位的招聘工作；
2.负责每月考勤工作及入转调离等员工关系的办理；
3.负责信息化平台维护及档案管理；
4.负责社保公积金、户口、档案、人才引进等工作；
5.负责培训的组织及协调工作；
6.协同负责人进行团队建设、文化建设、营造富有活力的部门组织氛围，策划与组织员工活
动，防范与处理劳资风险；
7.完成领导交代的其他事宜。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，文档撰写能力佳优先考虑；
2.了解人力资源的模块工作，对招聘、员工关系、福利等模块熟悉或者有独到的见解；
3、具备较强的法律逻辑能力、专业分析能力和合同文本处理能力；
3.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4.具备优秀的沟通协调能力、良好的敬业精神、团队精神，工作积极主动。
5.耐心细致，有责任心。