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薪酬绩效经理/主管(新乡) 面议
郑州管城回族区 应届毕业生 不限
河南省振源科技有限公司 2025-03-14 19:32:36 176人关注
职位描述

工作地点:新乡市经开区经开大道榆东街


岗位职责

1.绩效管理

1.1根据公司绩效管理机制构建、升级、落地实施。
1.2协助业务部门梳理绩效管理工作,给予可行性建议,解决问题。
1.3协助业务部门梳理核心绩效指标,公司关键绩效指标推进,绩效会议组织及改进推进。

1.4对考核结果进行分析、整理和应用,为员工的晋升、降职、调动等提供决策依据。


2.薪酬管理

2.1负责员工薪酬的核算工作。

2.2分析研究现有薪酬制度和福利体系,了解行业水平,制定适合公司发展的薪酬福利制度。


任职要求

1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。

2.工作经验:至少3年以上薪酬绩效相关工作经验,有200人以上企业绩效操作经验者更佳。

3.专业技能:能独立操作绩效考核、薪酬核算全流程,熟悉宽带薪酬、职位职级体系,KPI、OKR绩效考核工具,擅长PPT、Excel。


联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:郑州管城回族区郑东绿地中心
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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