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薪酬绩效经理/主管 7000-15000元
洛阳老城区 应届毕业生 本科
吉林省金冠电气股份有限公司 2025-03-24 07:08:36 196人关注
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职位描述
1. 统筹集团绩效、薪酬相关管理工作； 2. 负责集团绩效、薪酬制度优化及实施等； 3. 各种员工激励方案制定及实施 1. 专业要求：人力资源相关专业，本科以上学历； 2. 身体素质：28-35岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神； 3. 工作经验：具有5年及以上相关经验，制造业优先。
联系方式
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注：联系我时，请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址：洛阳老城区洛阳-老城区洛阳青年创业大厦青年创业大厦16楼
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职位发布者
姜先生HR
吉林省金冠电气股份有限公司
  • 机械制造·机电·重工
  • 200-499人
  • 股份制企业
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  • 双阳经济技术开发区高新园区延寿路1号
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